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Effectiveness Training – Gordon International

Effectiveness Training potenzia l’empowerment e la leadership personale in quanto è disegnato per sviluppare le competenze chiave e le tecniche per mettere a fuoco i propri obiettivi professionali e raggiungerli con successo e per incidere positivamente nelle relazioni con gli altri.

Effectiveness Training, riconosciuto e validato a livello internazionale da oltre 50’anni, è il corso originale ideato dal dott. Th. Gordon i cui diritti sono di proprietà della Gordon Training International. Concessionario esclusivo per l’Italia per le attività formative della G.T.I. è l’Istituto dell’Approccio Centrato sulla Persona (www.iacp.it).

A chi si rivolge?

Il corso è pensato per chi:

  • ha bisogno di organizzare tempo e priorità in modo più efficace
  • si trova, a volte, in difficoltà a rifiutare delle richieste e a dire “NO”
  • vuole rafforzare la propria capacità di riconoscere, gestire e comunicare le emozioni
  • vuole migliorare la qualità delle relazioni con le “persone difficili
  • vuole motivare e facilitare gli altri nel raggiungimento dei risultati
  • desidera ottimizzare le proprie competenze di leadership

Trainer certificati IACP


acquistabile card docente


metodologia esperienziale


riconoscimento MIUR

Gli obiettivi

Favorire nei partecipanti l’acquisizione o il potenziamento delle seguenti abilità, immediatamente spendibili nella dimensione professionale e veramente efficaci per la qualità delle relazioni interpersonali:

capacità di mettere a fuoco rapidamente situazioni di disagio e/o e identificare strategie risolutive;

autoconsapevolezza e autoregolazione;

empatia relazionale e ambientale;

comunicazione efficace;

problem solving e gestione collaborativa del conflitto;

capacità di influenzare positivamente le divergenze valoriali.

 

Il programma

1° giorno

osservazione del comportamento e giudizio – appartenenza del problema – autoconsapevolezza – i metodi tradizionali di comunicazione – l’ascolto come strumento per riconoscere i bisogni e le emozioni – esercitazioni pratiche

2° giorno

comunicare in prima persona per stabilire relazioni di qualità e prevenire i conflitti . i metodi tradizionali di confronto – i criteri per un confronto efficace – il cambio di marcia – esercitazioni pratiche

3° giorno

la gestione responsabile del potere – la teoria dei bisogni di Maslow – la tecnica del problem solving – il metodo win-win per la risoluzione costruttiva del conflitto – esercitazioni pratiche

4° giorno

definizione del concetto di valore – le divergenze valoriali – 8 opzioni per risolvere i conflitti di valore – esercitazioni pratiche 

FORMULA OPEN

Durata: 4 giorni (32 ore)

Quota: 190,00 € IVA incl.

Data inizio 26 gennaio 2018

Sede: ROMA – zona EUR

Iscriviti

comprende:    32h docenza; ppt contenuti del corso; certificato partecipazione

FORMULA TAILORED

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